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A Justiça do Trabalho proibiu um supermercado de Capinópolis, no Triângulo Mineiro, de obrigar ou incentivar funcionários a utilizar roupas, acessórios e símbolos associados a posicionamentos políticos durante o segundo turno das eleições de 2026. A decisão foi tomada após uma denúncia de possível assédio eleitoral envolvendo a troca de uniformes por camisas amarelas da Seleção Brasileira.
O caso chegou ao Ministério Público do Trabalho em Minas Gerais (MPT-MG) em 3 de outubro, um dia antes do primeiro turno. Segundo o órgão, representantes da Polícia Militar e do Ministério Público Eleitoral estiveram no estabelecimento e confirmaram o relato apresentado.
Após receber a denúncia, o MPT recomendou que a empresa interrompesse qualquer prática capaz de interferir na liberdade política dos trabalhadores. O órgão também propôs a assinatura de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), mas o supermercado não aceitou o acordo.
Diante da proximidade do segundo turno, marcado para domingo (25), o Ministério Público acionou a Justiça, que concedeu uma decisão de urgência para impedir a repetição de possíveis práticas de assédio eleitoral.
A determinação judicial proíbe o supermercado de exigir ou incentivar o uso de roupas, acessórios e símbolos relacionados a candidatos ou partidos políticos. A empresa também não pode promover manifestações político-partidárias ou divulgar mensagens eleitorais direcionadas aos funcionários de maneira que interfira em suas escolhas.
Outra exigência é que o estabelecimento comunique aos trabalhadores o respeito à liberdade de consciência, à escolha política individual e ao sigilo do voto.
A medida busca impedir que a relação entre empregadores e empregados seja utilizada para constranger ou influenciar o posicionamento político dos trabalhadores durante o período eleitoral.
Além das medidas para interromper as práticas denunciadas, o Ministério Público do Trabalho solicita que o supermercado pague R$ 150 mil por danos morais coletivos.
O pedido de indenização ainda será analisado pela Justiça. A solicitação considera os possíveis impactos da conduta denunciada sobre a liberdade política e os direitos dos trabalhadores.
O assédio eleitoral ocorre quando empregadores, gestores ou superiores hierárquicos utilizam sua posição profissional para constranger, ameaçar ou tentar influenciar as escolhas políticas dos funcionários.
A prática pode envolver pressão para votar em determinado candidato, ameaças de demissão, promessas de benefícios, exigência de participação em atos políticos ou imposição de roupas e símbolos partidários.
A liberdade de consciência e de voto é um direito garantido pela legislação brasileira. A relação de trabalho não pode ser utilizada para obrigar o empregado a demonstrar apoio político ou revelar sua preferência eleitoral.
Trabalhadores que presenciarem ou sofrerem situações de possível assédio eleitoral podem registrar denúncias junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT).
O procedimento pode ser realizado pela internet, no endereço oficial:
https://mpt.mp.br/assedio-eleitoral
Na denúncia, é importante informar o nome da empresa, o local onde ocorreu a situação e os detalhes dos fatos. Também podem ser anexadas provas, como mensagens, áudios, vídeos e fotografias. O denunciante pode solicitar sigilo de sua identidade.
O canal atende trabalhadores de todo o Brasil, e as denúncias também podem ser realizadas presencialmente nas unidades do Ministério Público do Trabalho.
