A Demà Jovem, tecnologia social da Renapsi, e a Rede SARAH de Hospitais de Reabilitação firmaram parceria para promover o desenvolvimento profissional de jovens, por meio do Programa de Educação Profissional (PEP) 2025, uma iniciativa destinada a capacitar jovens aprendizes em diversas áreas relacionadas ao ambiente hospitalar.

Com foco na formação técnica e inclusão produtiva, a iniciativa vai disponibilizar 284 vagas para jovens aprendizes nas unidades da Rede SARAH localizadas no Distrito Federal, Minas Gerais, Pará, Ceará, Amapá, Rio de Janeiro, Bahia e Maranhão e contará com todo o apoio da Demà Jovem, tecnologia social da Renapsi para seleção e acompanhamento dos jovens na jornada de trabalho.

Juan Moreno, CEO da Demà no Brasil, explica que os aprendizes terão formação teórica oferecida pela Demà Jovem, com suporte educacional e capacitação contínua durante o estágio e que a estratégia é fundamental para a experiência prática desses jovens na Rede SARAH.

"A parceria com a Rede de hospitais SARAH reforça nosso compromisso em proporcionar oportunidades concretas para os jovens, promovendo empregabilidade e qualificação profissional por meio de nossas parcerias com a iniciativa privada para alavancar a carreira desses jovens que muitas vezes estão no primeiro emprego, ainda mais em um ambiente de excelência na área da saúde", destaca Moreno.

Karine Leão Alves, Coordenadora da Área de Gestão de Recursos Humanos da Rede SARAH, aborda que esse recrutamento e seleção de aprendizes tem sido fundamental para ampliar os horizontes com o mundo da aprendizagem profissional e permitir maior alcance do Programa.

"A formação ocorre de maneira colaborativa, com o módulo teórico geral oferecido pela Demà, enquanto as atividades técnicas e as teóricas específicas em saúde e reabilitação são desenvolvidas nas unidades da Rede SARAH. Esse modelo permite um aprendizado estruturado e contextualizado. A parceria garante um desenvolvimento significativo e, consequentemente, contribui para a inclusão profissional dos jovens, consolidando o programa como uma referência na formação em Saúde para jovens aprendizes", afirma Karine Leão Alves, coordenadora da Área de Gestão de Recursos Humanos.

As oportunidades são voltadas para jovens entre 18 e 21 anos (sem limite de idade para PCDs), que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio em escola pública há no máximo seis meses.

Os jovens selecionados atuarão em diferentes setores da Rede SARAH, incluindo: Atendimento ao Público Hospitalar, Apoio Administrativo em Saúde, Desinfecção e Limpeza Hospitalar; Oficina Ortopédica; Patologia Humana; Tecnologia da Informação e Aparelhos Gessados.
 

Processo Seletivo e Benefícios

O processo seletivo inclui provas objetivas online com questões envolvendo matemática e raciocínio lógico, português e conhecimentos gerais, além de uma prova de redação presencial. Os aprovados assinarão contrato de até 24 meses, com jornada de 20 horas semanais e remuneração de um salário mínimo. Além disso, terão direito a vale-transporte, alimentação, uniforme e equipamentos de proteção individual.

As inscrições são gratuitas e estarão abertas de 1 a 13 de abril, pelo site da Renapsi: Link